企业配电(sh��)�|�络�Ҏ(gu��)��不够合理�Q�电(sh��)能质量不高，安全隐�?zh��n)�严重的现象�?qi��ng)特征�Q�

2018-08-22 14:03:31

1、开兌��备温度升高，中线�늼�发热�Q�电(sh��)机和变压器等讑֤��q�热�Q�控制器被烧毁；2、电(sh��)容器故障频繁�Q�设备故障率升高�Q�报警器常常误报�Q�电(sh��)动机寿命�~�短�Q?、断路器、变速驱动器��g�h脱扣�Q�机械振动噪声变大，讑֤��q�行功率达不到额定功率，效率低下�Q�变频器�H�然停机�Q?、PLC�Q�编�E�逻辑控制器）(j��)无故跌��或重�|�，数控机床计算机性能下降�Q�生产线�ơ品�Q�废品）(j��)率上升；5、电(sh��)脑频�J�死机，关键数据丢失�Q�精密��A器无法正常工作或者损坏损毁；6、功率因��C��达标�Q�力调电(sh��)费居高不下（�|�款严重�Q�。有果必有因�Q��生以上现象的原因��在于配�늽��l�系�l�存在谐波污染严重、无功补偿方案不正确或三相负载分配不合理�{�电(sh��)能质量问题。如若不�?qi��ng)时加以攚w��整治，不仅力调�|�款不可避免�Q�还存在机毁��Z��的重大安全隐�(zh��n)�。

什么是完美的电(sh��)能质量

2018-08-22 14:07:15

THDi<5%; PF>0.95; 三相�q��?.技术进步，使更多节能增效的产品和技术应用于用户�pȝ��Q�提升了(ji��n)�?sh��)能应用效率�Q�却同步产生�?ji��n)一�p�d��?sh��)能质量问题�Q?. �?sh��)力能源是多�U�能源经�q��{换，应用面最�q�的能源。用户对�?sh��)力能源依赖性日��增强，优质�?sh��)力能源是维持用户复杂和功能丰富�pȝ��E�_��性的支拄 �Q?3. 以一个徏�{�的全生命周期考虑�Q�徏设一个优质电(sh��)能质量系�l�，更能提高�pȝ��的电(sh��)能应用效率、电(sh��)能应用稳定性，最�l�得到最大的投资价倹{��

国家��Z��障用�늳��l�的�?sh��)能质量出台了(ji��n)相��x��准

2018-08-22 14:08:16

GB/T 12325-2008 �?sh��)能质�?供电(sh��)�?sh��)压偏差GB/T 15945-2008 �?sh��)能质�?�?sh��)力�pȝ��频率偏差GB/T 15543-2008 �?sh��)能质�?三相�?sh��)压不��^衡度GB/T 12326-2008 �?sh��)能质�?�?sh��)压波动和闪变GB/T 14549-1993 �?sh��)能质�?公用�늽�谐�LGB/T 24337-2009 �?sh��)能质�?公用�늽�间谐波GB/T 19862-2005 �?sh��)能质�?�?sh��)能质量监测讑֤�通用要求GB/T 15576-2008 低压成套无功功率补偿装置GB 7251-1997 低压成套开兌��备JG/T417-2013 建筑甉|��用�ƈ联有源电(sh��)力��o(h��)波装�|�

攚w��企业配�늽��l�，提升�?sh��)能质量可取得的收益

2018-08-22 14:05:08

�Q�一�Q�、治理谐�? 1、提高企业设备的供电(sh��)质量�Q�提高设备运行的可靠性，减少因设备误动作而造成的经��损失； 2、降低用�?sh��)设备发热，减少�l�缘老化�Q�从而�g长设备的使用寿命�Q�减��设备的�l�护费用�Q?nbsp; 3、减��电(sh��)�|�中补偿�?sh��)容器的谐振几率�Q�提高用�?sh��)安全。同�Ӟ��减少谐�L对系�l�信号传输的影响�Q�增加系�l�的可靠性；甉|��{�设备发热减��，�?sh��)脑�pȝ��数据出错率降低；4�?nbsp;减少谐�L产生的电(sh��)��干扎ͼ�保障��q��(sh��)�pȝ��正常工作�Q?nbsp;满��国家�?qi��ng)地��?gu��)��准要求。（二）(j��)、治理无�?�?nbsp;减少企业自��n�?sh��)费开支； 2、保证系�l�功率因数达到国家标准，避免因�ؓ(f��)功率因数低导致的力率�?sh��)费�|�款�Q?nbsp; 3、减��电(sh��)�|�线路损耗及(qi��ng)对上一�U�变压器定w��的占用； 4�?nbsp;减少有功损失和电(sh��)压降落，释放变压器、发甉|��定w��Q�提高用戯��备利用率和电(sh��)�|�供�?sh��)质量�?nbsp; 5、改善设备的利用率、改善电(sh��)压的�E�_��性。（三）(j��)、治理三�怸��q�� 1、有效避免中�U�