3月22日，集團(tuán)黨委召開理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國“兩會(huì)”上的重要講話精神、《政府工作報(bào)告》和省委常委擴(kuò)大會(huì)議貫徹落實(shí)全國“兩會(huì)”精神的部署，研究集團(tuán)貫徹落實(shí)意見。集團(tuán)黨委書記、董事長武強(qiáng)主持會(huì)議并講話，集團(tuán)班子成員、總經(jīng)理助理、子公司主要負(fù)責(zé)人、總部部室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)上，與會(huì)同志集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式和中央深改委第二十四次會(huì)議上的重要講話精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)了《求是》雜志發(fā)表的習(xí)近平總書記重要文章《堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義法治道路 更好推進(jìn)中國特色社會(huì)主義法治體系建設(shè)》及《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》、《中華人民共和國國家安全法》；深入學(xué)習(xí)了《中共山西省委關(guān)于推動(dòng)山西中部城市群高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》《中共山西省委關(guān)于省管企業(yè)在完善治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見》。
會(huì)議要求，集團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于“五個(gè)必由之路”“五個(gè)有利條件”等重要論述，全面貫徹《政府工作報(bào)告》各項(xiàng)部署和省委省政府近期系列部署要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全國“兩會(huì)”精神上來。要準(zhǔn)確把握全國“兩會(huì)”精神實(shí)質(zhì)，層層跟進(jìn)抓好傳達(dá)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握黨中央對(duì)奮斗經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)、對(duì)當(dāng)前形勢的科學(xué)判斷、對(duì)發(fā)展預(yù)期的主要目標(biāo)、對(duì)宏觀政策的系統(tǒng)謀劃、對(duì)全年任務(wù)的部署安排，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要指示精神一體貫徹落實(shí)。要認(rèn)真梳理研究國家政策，深度挖掘組合式稅費(fèi)支持政策、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策等系列惠企政策紅利，抓好與國省政策的對(duì)照銜接，找到政策支持的切入點(diǎn)和陸港發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，不斷培育轉(zhuǎn)型發(fā)展動(dòng)能。要全力以赴抓好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，緊扣《政府工作報(bào)告》等確定的總體要求、政策取向、實(shí)施路徑和省委省政府決策部署，做好集團(tuán)年度工作會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，迅速掀起各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位的新熱潮。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，嚴(yán)格對(duì)照黨中央全面深化改革決策部署和省委工作要求，聚焦提高效率、提升效能、提增效益，加快推動(dòng)集團(tuán)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革攻堅(jiān)突破、落地見效。要進(jìn)一步強(qiáng)化改革擔(dān)當(dāng)，深刻把握全省國有企業(yè)深化改革提質(zhì)增效推進(jìn)大會(huì)精神，用改革的辦法來固根基、抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，用改革的舉措解決發(fā)展問題。要進(jìn)一步強(qiáng)化改革攻堅(jiān)，針對(duì)國企改革三年行動(dòng)的難點(diǎn)堵點(diǎn)，深入開展“百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)”，通過系統(tǒng)性推進(jìn)、清單化舉措、定量化督辦、穿透式操作、典型性推廣等工作機(jī)制，確保改革任務(wù)按序時(shí)進(jìn)度全面完成。要進(jìn)一步強(qiáng)化改革實(shí)效，增強(qiáng)改革的魄力和銳氣，強(qiáng)化系統(tǒng)思維、頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌推進(jìn)，補(bǔ)齊短板和鍛造長板、推動(dòng)自主創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，研發(fā)新產(chǎn)品、培育新業(yè)態(tài)、打造新產(chǎn)業(yè)，不斷提升數(shù)智化發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平。
會(huì)議要求，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)代年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建“選、育、用、管”全鏈條培養(yǎng)管理體系。要切實(shí)加強(qiáng)年輕干部思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮陸港大講堂、陸港云課堂等學(xué)習(xí)平臺(tái)作用，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，筑牢思想之基，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要切實(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持專項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督相結(jié)合，從嚴(yán)落實(shí)年輕干部的行為規(guī)范。要切實(shí)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)歷練，制定出臺(tái)集團(tuán)《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》，深入實(shí)施“藍(lán)點(diǎn)人才·百名創(chuàng)新人才計(jì)劃”，引進(jìn)高端人才，積極推進(jìn)選派青年干部職工掛職鍛煉事宜。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深刻把握山西中部城市群發(fā)展重大戰(zhàn)略機(jī)遇，著眼資源稟賦和比較優(yōu)勢，以錯(cuò)位發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集聚、鏈條協(xié)同為牽引，更好服務(wù)和融入我省發(fā)展新格局。要主動(dòng)捕捉戰(zhàn)略機(jī)遇，加快推進(jìn)中西部物流樞紐、聯(lián)運(yùn)生態(tài)數(shù)字產(chǎn)業(yè)園和太忻鋼材產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)智慧數(shù)字供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)園落地實(shí)施，助力南北“雙引擎”建設(shè)。要主動(dòng)破解發(fā)展難題，抓好集大原、雄忻等高鐵項(xiàng)目建設(shè)，深化與九大港口戰(zhàn)略合作，全面打造陸港外綜服平臺(tái)，推動(dòng)海外倉布局實(shí)質(zhì)性突破。要主動(dòng)融入?yún)^(qū)域發(fā)展，主動(dòng)領(lǐng)題，積極對(duì)接地方政府重大項(xiàng)目布局，聚焦陸港物流產(chǎn)業(yè)高端補(bǔ)鏈、終端延鏈、整體強(qiáng)鏈，大力推進(jìn)科技、模式、業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)、打造集群、形成生態(tài)。
會(huì)議要求，要嚴(yán)格對(duì)照《中共山西省委關(guān)于省管企業(yè)在完善治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見》，制定出臺(tái)集團(tuán)《實(shí)施意見》，始終堅(jiān)持在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推動(dòng)制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。要不斷健全黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，持續(xù)鞏固“黨建進(jìn)章程”工作機(jī)制和董事長、黨委書記“一肩挑”“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。要?jiǎng)?chuàng)新探索黨建融入路徑，持續(xù)鞏固集團(tuán)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“五個(gè)融合”實(shí)踐成果，著力打造“黨建+”品牌，積極探索黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新融合機(jī)制。要不斷健全“14553”黨建考核機(jī)制，把黨建考核作為評(píng)價(jià)所屬企業(yè)年度整體工作和領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒重要依據(jù)，完善以業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬水平的制度體系。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一季度臨近結(jié)束，形勢逼人、任務(wù)催人。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，奮發(fā)有為、真抓實(shí)干，帶頭到項(xiàng)目一線督進(jìn)度、到矛盾前沿解難題、到職工身邊問需求，增強(qiáng)“盯事”的意志和毅力，對(duì)作出的部署、定下的工作盯著抓盯著干，確保各項(xiàng)工作有序高效推進(jìn)，奮力實(shí)現(xiàn)“開門紅”“季季紅”“全年紅”。
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